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据中国民航网报道，民航局相关负责人表示，按照民航局《关于进一步提升民航服务质量的指导意见》的总体部署，改进票务服务工作的要求最终将落实到正在抓紧修订的《民航旅客国内运输服务管理规定》当中。修订后的规章拟于明年正式出台，届时，规范票务服务工作将纳入法制化轨道，维护旅客合法权益更将有法可依。

中民投官网还专设了“董家渡金融城”页面，对外介绍这一王牌项目为，董家渡将成为外滩金融集聚带的三个重要节点之一。董家渡项目的开发公司即中民外滩。初期，中民投持有中民外滩85%、上海佳渡置业持有10%、国资背景的上海外滩投资持有5%。根据项目原有规划，董家渡项目总建筑面积113.9万，总投资逾600亿，将融汇地标建筑群及国际办公与生活环境，办公部分包括4幢甲级写字楼及7幢总部办公楼，商业涵盖高端购物中心及开放式休闲商街，另有超高层五星级酒店及8幢住宅楼。项目有1.8万平方米中央绿地广场、历史保护建筑、滨江文化休闲空间等文化功能配套。

“所有的招聘网站都离不开一个环节，那就是简历量。然后还会有一些增值的产品，随着消费模式转变，目前在移动端，其实我们看到，接下来的大数据和人工智能会是互联网招聘今后能够持续健康发展下去的一个必要因素了。”上述HR人员认为，接下来互联网招聘的重点产品会放在搜索匹配算法和用户体验上。

行业更迭招聘是国内最早涉网的领域之一，因强需求的工具属性，它从门户阶段走到社交网络阶段，又跟随技术变革，进入移动互联网阶段，发展至今。2000年左右，互联网招聘行业起步。在这之前的20世纪90年代，综合类的招聘网站智联招聘、中华英才网、前程无忧先后成立，2004~2005年，魅力91、58同城、赶集网等不同分类招聘网站相对集中地出现，显露出市场的需求。它们充当了互联网招聘早期的舞者，舞台中心是三大综合性招聘网站。

一位从业十年的HR对记者说，目前仍然没有哪一家能够基本覆盖住市场需求。“卖简历”的方式，仍然是行业的核心收费方式，但是现在也不仅仅如此。通过简历现在已经引申出很多产品，比如置顶广告位发布、职位刷新等效果类产品被设计出来，以满足一些着急招人的企业。还有人才测评、作为外包方承接HR职责内部分工作等。总之，在围绕人的领域做变现方式的延伸。

指导意见明确，国家融资担保基金要充分依托现有政府性融资担保机构开展业务，主要通过再担保、股权投资等方式与省、市、县融资担保、再担保机构开展合作，避免层层下设机构。鼓励通过政府注资、兼并重组等方式加快培育省级担保、再担保基金（机构），原则上每个省（自治区、直辖市）培育一家在资本实力、业务规模和风险管控等方面优势突出的龙头机构。加快发展市、县两级融资担保机构，争取三年内实现政府性融资担保业务市级全覆盖，并向经济相对发达、小微企业和“三农”主体融资需求旺盛的县（区）延伸。